Tiendas D1 bajo investigación por presunta explotación laboral: MinTrabajo ordena indagar
¿Trabajan empleados de D1 hasta 12 horas sin pago extra? El Ministerio del Trabajo anunció una investigación que podría terminar en millonarias multas para la cadena de supermercados. D1 bajo investigación por presunta explotación laboral
El Ministerio del Trabajo, bajo el mando de Antonio Sanguino, ordenó abrir una investigación contra Tiendas D1 por posibles casos de explotación laboral. La decisión se tomó después de que Señal Colombia revelara denuncias de empleados que trabajan hasta 12 horas diarias sin remuneración por horas extras.
Si se comprueban estas irregularidades, la popular cadena de supermercados —una de las más económicas y visitadas por los colombianos— podría enfrentar sanciones millonarias y un grave daño a su reputación.
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¿Qué dijo el ministro Sanguino?
A través de sus redes sociales, el ministro Antonio Sanguino aseguró que, de confirmarse las denuncias, sería un acto “ilegal e inmoral”, especialmente considerando las utilidades récord de D1 en 2024: $373.200 millones, cifra que equivale al salario mensual de 225.000 trabajadores.
“Sería de suma gravedad que supermercados D1, con ganancias millonarias, sometan a sus empleados a un régimen laboral ilegal. He ordenado una investigación inmediata”, escribió.
La polémica detrás de Tiendas D1
- Más de 24.000 empleados en Colombia.
- 2.500 tiendas en 31 departamentos.
- Propiedad del grupo panameño Koba, cuyo principal accionista es Valorem, controlado por la familia Santo Domingo.
Este último dato añade un trasfondo político y económico al caso, debido a la influencia de la familia Santo Domingo en el país.
¿Qué podría pasar si se comprueban las irregularidades?
De confirmarse las denuncias, Tiendas D1 podría enfrentar:
✔ Multas millonarias por violación de derechos laborales.
✔ Demandas colectivas de trabajadores afectados.
✔ Pérdida de confianza entre los consumidores.
¿Qué dicen los trabajadores?
Aunque aún no hay declaraciones oficiales de empleados, fuentes cercanas a la investigación señalan que muchos no reciben pago por horas extras y trabajan en jornadas extenuantes.
Este caso podría marcar un antes y después en las políticas laborales de las grandes cadenas en Colombia. Mientras avanza la investigación, queda la pregunta: ¿Están sacrificando el bienestar de sus empleados por maximizar ganancias?
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